Traject Positief Leiding Geven

Vanuit recente wetenschappelijke inzichten weten we dat mensen het best presteren als ze hun sterke kanten kunnen inzetten en er ruimte is voor ontwikkeling en uitdaging; als ze doelgericht en prettig kunnen samenwerken, trots zijn op de organisatie, vertrouwen hebben in de leiders en erkenning krijgen voor hun bijdrage.

Hier ligt jouw invloed en je uitdaging.

Het traject positief leiding geven is een intensief persoonlijk programma voor (team) leiders waarin je leert op een positieve manier leiding te geven aan je team. Geen training waarna je zelf het wiel nog moet uitvinden, maar een train- en coachtraject dat bestaat uit 8 modules/bijeenkomsten van 2 uur, waarbij plezier en resultaat voorop staan. Het programma kan individueel, maar ook in een kleine groep doorlopen worden.

Na dit programma heb je:

• Zicht op je persoonlijke waarden en sterke kanten;
• Helder wat je met je team wilt bereiken;
• Inzicht in jouw persoonlijke stijl van leiding geven;
• Kennis van de wetenschap van werkgeluk;
• Zicht op de invloed van positieve emoties;
• Aandacht voor en inzicht in de sterke kanten van je teamleden;
• Geleerd hoe je waarderende gesprekken voert;
• Positieve relaties met je teamleden;
• Geoefend met een aantal (team) coachtechnieken;
• Kennis van inclusieve besluitvorming (Deep Democracy)

Aanpak:

Behalve overdracht van kennis over positief leiding geven, is er volop de ruimte om te reflecteren op jezelf en op jouw rol als leider. Tussen de sessies door krijg je steeds de kans om wat je hebt geleerd heel concreet in de praktijk te brengen. Want jouw werkpraktijk staat steeds centraal. We dagen je uit om je blikveld te verruimen en nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Ter ondersteuning van het traject werken we met de iOpener People and Performance Questionnaire (iPPQ); de Werkenergieanalyse (WEA) en DISC